培养跨界别视野 会计财务精英掌舵潜力大

家族办公室成为近年亚洲经济发展的火车头，业界指本港的会计及财务精英，有能力成为未来家办的掌舵人，但建议相关专业人士需培养跨界别视野，从大局入手管理，并兼顾家办同样重视的慈善及后人培育工作。
兼顾慈善及后人培育工作

有人力资源顾问指，家族办公室所需工作人员普遍约10人之内，律师、会计师属主要网罗对象，并预期未来10年是本港家办的快速增长期，特别是内地不少富豪已届退休年龄，需筹谋后人接棒及自身退休，本港极需吸纳该批豪客，估计未来对人才需求甚殷。

金融学者李兆波亦指，本港不少具规模的家族办公室，倾向吸纳具有丰富财务及会计经验，并曾在大型企业出任财务总监等相关资历的专业人士，出任掌舵人。他解释，富豪家族的投资及物业遍布全球，类型广泛、规模不一，加上每年有慈善捐献，以及有关家族成员的传承及教育开支；聘请精于「管数」的专业人士，有助掌握家族的财务状况，制订未来的投资及发展策略。

本港作为国际金融中心，不乏律师、会计师及银行家等专业人才，昊诚香港业务发展总监Karen Cheung留意到，现时相关人才在处理本身专业事务时表现称职，但若牵涉跨专业便可能未如理想。她指，家办须从全局谋取最大投资回报、以最具效益的慈善捐献彰显家族名声、审视相关投资及慈善工作的法律风险，即须具备兼顾投资、财务、法律、慈善的跨界别视野。

她解释，家族成员的婚姻状况，可能影响税务安排、公司股权，以及财产继承及安排，家办成员及掌舵人要有广阔视野，才能洞察当中微妙关系，惟综观本港缺乏该类「通才」，盼当局增加培训。