靠母语文化优势「取胜」 客户复购率高逾6成

跨境电商企业招募外籍主播已成为行业破壁国际市场的重要策略，有内地传媒昨日发表评论指，该模式能够帮助跨境企业突破文化隔阂，实现精准营销；重塑品牌认知，强化信任背书等。

「新浪财经」昨日撰文指，外国主播凭藉母语优势与文化共鸣，能直接以目标市场受众熟悉的表达方式推荐商品。例如印尼网红通过生活化场景展示中国商品实用价值。深圳某企业招募马来西亚主播后，东南亚定单转化率提升40%，方言互动使退货率降低18%。
用第三方视角应对质疑

当「中国制造」遭遇「国际质疑」时，外籍主播的第三方视角更具说服力。比如杭州机电设备企业雇用越南籍工科专业主播，通过技术参数解读使电路板定单成交周期缩短至72小时。日本市场监测显示，外籍主播参与的直播间复购率比纯中文直播高63%。

文章同时指出，招募外籍主播有利于规避政策风险。比如面对美国取消800美元免税政策导致的物流拥堵，企业通过巴西、墨西哥主播推动「海外仓直发」模式，使清关时效从15天压缩至3天。某房车配件商借助澳洲主播本地化运营，在关税上涨145%情况下仍实现单日百万定单。
带动双语主播培训产业兴起

外籍主播也帮助企业打开新兴市场，启动新兴需求。比如中东市场通过阿拉伯语主播引入中国智能家居产品。浙江企业发现越南用户通过直播，新开发出「丝绸窗帘+藤编家具」的家装组合需求，带动相关品类出口增长219%。

随着外籍主播的需求不断增加，双语主播培训产业也在浙江义乌等地兴起。内地甚至有职业学校举办「跨境电商主播专班」，毕业生平均月薪达2.3万元，多语种客服、海外仓运营等工作岗位也配套产生。