人才办夥近40企业 赴大马吸纳人才

全球人才竞争激烈，劳工及福利局局长孙玉菡率领香港人才服务办公室（人才办），于4月12至13日在马来西亚举办「粤港澳大湾区人才汇聚发展推介会」，推广香港独特优势和机遇，并邀请近40间大湾区知名企业在当地举办招聘会，两日活动合共吸引超过4000人次参与。
推介会在刚过去的周六、日于吉隆坡举行，分为主题论坛及企业招聘会两部分，主题论坛邀请各界专家阐述大湾区最新面貌及发展机遇，企业招聘会获中银香港、滙丰银行、华为国际等40多间大湾区企业参加，涵盖信息技术、工程、金融、会计、法律服务、保险及地产等行业。

人才办总监刘镇汉表示，多间大湾区知名企业同行，为当地人才更立体呈现大湾区的发展和机遇，亦回应了国际人才对求职的关注。刘镇汉指，平日海外接触国际人才时，他们最想了解香港机遇，来港后如何就业，以及其才能与市场空缺是否匹配等。今次推介会参与人数超乎预期，反映马来西亚人才对来港发展深感兴趣。
回应海外人才求职需求

香港会计师公会会长欧振兴、香港律师会上届会长陈泽铭律师、中国香港网络安全协会创会主席叶青阳及香港雇主联合会首席执行官庞维仁亦有随行参与，跟当地专业人才、年轻创业家及大学生交流。欧振兴指，随着可持续发展（ESG）实施强制披露和虚拟资产行业兴起，预计本港对会计师需求持续增加。

陈泽铭则表示，香港法律界的涉外能力强，与其他司法管辖区保持着密切联系，对外国投资者而言具吸引力。他又谓，香港需要更多懂得伊斯兰法律的专才，这正是马来西亚律师的优势所在。
人才短缺机遇处处

叶青阳认为，香港极为缺乏网络安全保护的人才。「IT公司总数约有一千间，但专注于网络安全业务的仅占四分一。无论是商会、联会、NGO还是学校，通常只有一位负责IT的同事，反映人手非常不足！」庞维仁则表示，香港背靠祖国，市场潜力巨大，尤其大湾区经济快速发展；加上香港的语言环境良好，不仅使用中文，英语也相当流通，使海外人才在日常生活和商业交易中更易适应。