培養跨界別視野 會計財務精英掌舵潛力大
2025-05-27 00:00
兼顧慈善及後人培育工作
有人力資源顧問指,家族辦公室所需工作人員普遍約10人之內,律師、會計師屬主要網羅對象,並預期未來10年是本港家辦的快速增長期,特別是內地不少富豪已屆退休年齡,需籌謀後人接棒及自身退休,本港極需吸納該批豪客,估計未來對人才需求甚殷。
金融學者李兆波亦指,本港不少具規模的家族辦公室,傾向吸納具有豐富財務及會計經驗,並曾在大型企業出任財務總監等相關資歷的專業人士,出任掌舵人。他解釋,富豪家族的投資及物業遍布全球,類型廣泛、規模不一,加上每年有慈善捐獻,以及有關家族成員的傳承及教育開支;聘請精於「管數」的專業人士,有助掌握家族的財務狀況,制訂未來的投資及發展策略。
本港作為國際金融中心,不乏律師、會計師及銀行家等專業人才,昊誠香港業務發展總監Karen Cheung留意到,現時相關人才在處理本身專業事務時表現稱職,但若牽涉跨專業便可能未如理想。她指,家辦須從全局謀取最大投資回報、以最具效益的慈善捐獻彰顯家族名聲、審視相關投資及慈善工作的法律風險,即須具備兼顧投資、財務、法律、慈善的跨界別視野。
她解釋,家族成員的婚姻狀況,可能影響稅務安排、公司股權,以及財產繼承及安排,家辦成員及掌舵人要有廣闊視野,才能洞察當中微妙關係,惟綜觀本港缺乏該類「通才」,盼當局增加培訓。
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