中小型社福机构 削拨款降至3%

《财政预算案》提出严格控制政府开支，至2027/28年度，累计要削减政府经常开支7%，包括向社福机构提供的拨款。劳工及福利局局长孙玉菡昨会见逾170间社福机构的代表，会后公布新方案，其中受津助拨款5000万元或以下的中小型社福机构，需削减3%资源，其馀4%由社署承担；至于受津助逾5000万元的大型社福机构，拨款累计削减幅度共7%。他直言新方案已尽力协助，「无办法帮晒全部」。

劳福局及社署昨举行「资源效率优化计划」简介会。孙玉菡表示，他与各社福机构会面，是希望可以同心破局，形容会面气氛都是很友善，大家都是一条心，希望尽力做好工作，通过求变创新应对今次资源效率优化计划。 

他透露，在2024-25年度获暂定整笔拨款额少于5000万元或以下的中小型社福机构，约涉121间，占总数68%，该批机构原本累计应须减7%津助拨款，当局重新计算下，认为可帮助其中4%，即该些机构的拨款只须减3%，馀下4%由社署承担，且在年份方面亦会尽量推迟，今年毋须削减，至26、27及28年分别减1%，累计为3%。
大型机构年度削减改为2%

大型社福机构，即获拨款超过5000万元的机构，共有58间，最新协助是原先在2025/26年度须削减3%，将改为2%，而累计幅度维持7%。

此外，目前社福机构总储备超过40亿元，当储备水平超过社署要求的上限25%，要将多出的部分归还政府。孙玉菡计划容许机构延长持有储备的期限，大型非政府机构而言，可以最多保留储备6年，中小型机构最多保留储备5年，两者均可自行保留储备到2028/29年度。
研容许延长持有储备期限

当局会发出新指引，清楚列明由政府政策局或部门资助的服务或项目，社福机构无须分摊经营成本。另部分开支项目将获豁免削减，例如照顾者津贴、寄养服务津贴、短期食物援助服务的食物开支等。 另外，由2022年底至今年1月底，各项人才入境计划共接获超过44万宗申请，当中超过28万宗获批，高才通计划占三分一。若部分人才选择不留港，孙称「和平分手」平常不过。