公务员冻薪掀热议 杨何蓓茵：暂仍需招聘无意裁员

公务员冻薪安排广为社会关注，政府编制能否进一步削减更掀热议。财政司司长陈茂波昨表示，对于问责官员需否减薪有全盘考虑，认为目前安排合适。公务员事务局局长杨何蓓茵则指，大部分公务员对冻薪表示理解和预料之中，又称现时无意推行裁员计划，且暂时仍有需要招聘人手填补空缺，并谓政务主任（AO）人数仍未达标。
强调增薪点非自动加薪

陈茂波昨出席电视节目时提及，财赤下作出冻薪是合适的做法，因为过去一段时间本港经济有所增长，中期预测估计未来数年经济约增长2.9%。私人市场工资有所增加，加上《预算案》已提出加强版财政整合方案，预计经营帐户在2026/27年开始有盈馀。被问到是否忧虑减薪有副作用，他称政府有多方面考虑，目前做法较为合适。

杨何蓓茵昨在电台节目指，大部分公务员对冻薪表示理解和预料之中，又引述有工会指不会影响士气。对坊间质疑公务员冻薪后，仍可通过增薪点「加薪」，她强调约4成公务员没有增薪点，且增薪点亦不等同自动加薪，而是要与工作评核挂勾。
财爷指日后或再压缩职位

至于公务员职位会否再削减，陈茂波坦言日后仍可能再压缩，但强调不能影响公共服务，又重申有职位出现空缺不等同无需要，如航空控制主任即使出缺，仍是重要岗位。至于为何不能将公务员规模减至与新加坡看齐，他解释新加坡将很多服务交由法定团体的机关负责，而该等机构却非正式政府部门，故不能单纯直接比较。

杨何蓓茵补充，20年前曾推出自愿离职计划，当时花了约40亿元、合计约1.5万人离职，若今日再推恐「负担更重」。她又提及，留意社会有讨论政府内的「打字员」编制，强调早于90年代已停招聘，剩下人员大部分亦透过培训转任文书助理等，且输入机密资料等工作仍需公务员负责，「这时候打字员便可派上用场，且他们一早已非用打字机打字，改换成文书软件处理」。