范鴻齡：每慳0.1%夠請百名醫生

公營醫療開支近年不斷上漲，醫管局在2025至26年度便獲撥款1002億元，對庫房構成沉重負擔，亦觸發政府啟動公院收費改革，冀達至財政可持續。醫管局昨午召開大會，主席范鴻齡形容「最無痛苦的節流」就是消除浪費，會全面檢討如何「應使則使，應慳則慳」，包括檢視和簡化採購流程，相信若能「慳到0.1%」，已足以多聘請100名醫生；但佔開支65%的員工薪酬是「不能削減」。另醫管局總藥劑師崔俊明指，藥費加價後，付20元已有4周藥物，平均每周只花費5元，認為「每日飲杯奶茶都不止這個數」，冀市民每人「畀多少少」，令將來的保障及安全網可惠及更多人。
醫管局主席范鴻齡昨指，相信公院收費改革可令服務達到可持續發展，但強調收費只是其中一環，今年仍會推出連串改革措施，以提升服務效率和生產力。他提及，醫管局的開支中有65%是「不能削減」的員工薪酬，會通過研究減少前線行政工作，如利用人工智能寫醫療報告、減少出席不必要會議等，以提升整個團隊參與臨床工作的效率，讓醫生可為更多病人診症及進行更多手術。

范鴻齡續指，醫管局目標是每年節省多於《財政預算案》要求的2%開支，透露若能節省0.1%，便已相等於1億元，「以請一個新醫生需約100萬元計，慳一億已可以請到100人」。范又謂，相信若全面檢視公院的採購流程，會發現當中存在「水分」，最近亦已改變配藥安排，限制病人一次最多只能配24周藥物，並減少處方「有需要時服用藥物」，冀減浪費。而隨着社區藥房計劃陸續推展，他相信配藥有空間進一步減低，「亦正研究簡化採購流程，以節省支出」。
料檢視採購流程可發現「水分」

對公院系統改革進度，范鴻齡指仍以今年6月底落實31項建議中大部分為目標，但涉及文化的改變則要較長時間推展。目前，醫管局管治及架構改革委員會已召開3次會議，對醫療事故權責不清、賞罰制度要分明等方向，已提出多項意見和指示，不少議題已有共識，局方正準備將意見「付諸實行」，強調事前亦會諮議前線管理層等。

醫管局行政總裁高拔陞指，已成立專家小組理順臨床工作指引，並就整合根源分析調查報告進行檢討，包括開工作坊教導員工更有效率進行根源分析調查，並讓相關結果及建議更有效落實。

崔俊明昨亦在電台節目指，新藥費將在明年1月1日實施，會以每4周為一個單位計價，不足4周亦會以4周藥費計算，「政府現時藥費補貼逾93%，改革後仍達90%，調整收費後所得會用作補貼新藥」。他又謂，普通科門診配藥每項只是5元，且有封頂機制，相信可照顧到真正有經濟需要病人。