输入外劳餐饮服务失业率升至5%

输入外劳随时「打烂」本地工人饭碗。随着经济大环境不明朗，有工会指过去数月陆续收到本地工人投诉，称输入外劳引致本地工人开工不足，甚至「无工开」，影响遍及建造业、餐饮零售等服务行业；有连锁米线铺请外劳后更不再请兼职，令本地兼职工人失去岗位。工会倡，政府应因应不同行业实际就业情况，调整输入外劳计划，且应就不同行业工种设定「外劳上限」等，以保障本地工人就业。
政府自2023年起透过多个行业计划扩大输入外劳，涵盖建造、运输及院舍护理业等，截至今年1月已批出近2.4万个配额。另外「补充劳工优化计划」亦输入低技术工种，包括侍应、收银、售货、保安员及洗碗工等的外劳，在推出1年半内，已先后批出约5.1万个配额。

工联会理事长兼立法会议员黄国昨指，输入的5.1万名外劳中，以饮食业占最多，目前已引入逾2万人，「过去数月亦陆续收到工友投诉，尤其是做兼职或较年长者，均指雇主请外劳后本地人反而『唔够工开』，甚至『无工返』，导致收入减少，尤其是过往较多本地主妇会做的侍应业更是重灾区」。

黄国透露，早前有连锁米线铺旗下9间分店，获准输入50名外劳，「那批外劳月薪只需1.3万元，且获包宿，请了他们就毋须再请兼职，估计单是这一宗个案，已打烂百多名本地兼职员工的饭碗」。身兼工联会副理事长的权益委员会主任丘耀诚表示，按统计处数据，优化计划自前年9月推出以来，「餐饮服务业」及「零售业」的失业率便分别由4.4%及3.5%，上升至今年2月的5%及3.9%，亦远较整体失业率3.2%为高。

点心师傅余先生指，公司请外劳价钱「等同或低于请本地人」，而外劳的「产出」若超过本地工人，变相动摇本地工人地位，「饮食业内不少岗位被外劳取代，更直接削弱本地师傅的议价能力」。
本地扎铁工遭「压价」

建造业情况同样不妙。香港建造业总工会理事长周思杰表示，去年本港私营工程量大减三分之二，本地工友已面临开工不足，甚至被淘汰，部分人亦反映遭「压价」。以扎铁大工为例，工会的参考日薪为2930元，惟本地工友现已被压价至2100元一日，甚至更低，「外劳扎铁工最少开工24天，月薪有37800元，换算日薪约为1600元，本地工友仲点叫得起价？」

建造业工友黄女士称，过去一年多来行业环境急剧恶化，除有老牌建筑商清盘，欠薪拖粮更是「个个月几单」。她叹，本地工友更要「自降身价」求职，除收入减少，就业情况也由「工搵人」变成「人搵工」，令她感到朝不保夕，失去就业安全感。